每个单位组织或形成的那一天，是这个单位值得纪念的一天。年会活动策划对于每个单位来说，在其发展过程中，通常会策划举办大型庆典活动进行纪念，或者宣传提升自身知名度等。在成立或成立的年月日至5年、10年或5年的倍数。

　　不同单位或者同一个单位对于庆典活动的策划不一样，策划人也不一样效果，庆典也是一样效果。少数单位庆祝活动的规划和实施比较好，庆祝活动效果和对单位发展的影响效果也比较好。但是大部分单位，因为没有规划或者规划不好，并没有少花钱，只是庆典活动效果不尽如人意。

　　庆祝会成功的首要原因是准备庆祝会的单位领导重视活动，他们都有一种“想把庆祝会做好，就得有好的规划”的感觉。同时，他们可以准确地判断和选择一个好的计划。

　　某单位将其重大庆典活动的策划和执行委托给睿阳活动策划公司，这是对公司的高度信任和希望。公司达不到他们的期望，只能好好策划他们的庆祝活动。

　　为了策划这些单位的庆祝活动，公司需要派负责人到客户单位进行全面深入的调研，实地了解该单位的发展历史、文化底蕴、地域、行业、产品、服务、客户等信息。在此基础上，运用五种方法和有效创新原则，编制一个具有“五有”特征的策划案例，并对策划案例的实施进行跟踪或指导。

　　这里提到的“五有”的特点是：

　　一，有先进的文化内涵：

　　确定并突出一个易于记忆和传播的“点睛之笔”文化主题，开展一系列符合本单位文化理念的活动，设计、定制并赠送具有丰富文化特色的宣传资料和礼品，撰写并发布互动新闻文章效果。

　　第二，参与范围广泛：

　　开展一些群众参与性强的活动，一方面引导和激励单位全体员工参与，增强单位员工的自豪感和凝聚力;另一方面，大程度的联系与大程度的吸引公众参与庆祝活动相结合。

　　第三，有令人耳目一新的想法：

　　结合行业特点，产品，服务等。我们以独创性设计并开展一项或多项创新、有趣、娱乐且令人难忘的活动。

　　四、有传播品牌效果：

　　一方面，需要在单位所在地和能够所在地的区域形成一定的口碑效应;另一方面，可以通过相关媒体，尤其是互联网，宣传和传播庆典活动的影响力和单位的品牌。

　　五、有良性投入产出比：

　　庆祝是要花钱的，但是花钱的庆祝不一定成功。策划庆典活动时，首先考虑的应该不是有多少Q花的问题，而是少花、多做、做好事、把事办好的问题。