很多组织过企业年会的人都有一个困扰，就是如果想把看似简单的年会办的很顺利，总会有这样那样的困扰，让年会很难办。面对主办方的困惑，重庆企业年会活动策划公司总结了这些困扰并指出解决方案，希望相关人员能找到解决方案：

　　一是不清楚年会活动部怎么建设，人员怎么安排

　　这个问题是企业自己召开年会常见的情况。对于企业的企划部来说，仅仅决定年会的主题是“感恩员工”还是“温馨家园”等年会主题是不够的，因为重要的是在框架思路之后进行相关的分工和安排，分工之后不同的部门和人员更容易改进年会的节目设置。在此，重庆企业年会活动策划公司建议企业将年会活动按照策划部、策划部、执行部、建设部、内容部、接待部等几个基本部门进行划分，并从各个部门抽调部门人员处理相关事宜。

　　第二，年会策划是否高明的问题

　　经过一系列的讨论和决定，许多在年会活动中临时组建的团队成员制定了策划书。但是对于策划书的内容和链接设置以及策划书的定制，我不知道装订排版。对此，专业的企业策划公司表示，制定年度策划并不是说越花哨越好，而是内容和环节的安排重要。为了保证策划书足够吸引人，提升档次，在设计策划书的时候要保证内容和节目环节安排的足够合理，版面和配色要干净、简洁、清爽，这样策划书更容易发光。