每年年底，公司都会召开年会，展示日新月异、企业蓬勃发展的优良作风。然而，小公司对如何举行年会感到头疼。人不多，经济实力也不是特别强。那么，小公司年会的策划流程是什么呢?

　　规划小公司年会流程。

　　1.全员签到安排。

　　一般来说，在年会开幕前，会有一段时间的全体员工签到，主要目的是了解所有成员和客户成员的名单，反映年会的正式感。

　　2.主持人开场介绍。

　　一般在年会开始的时候，会先由主持人介绍，介绍年会的主题，让大家?开始想象年会的精彩内容。

　　3.开场舞蹈调动气氛。

　　年会开幕后，为了调动整体气氛，将选择更加热闹的舞蹈，通过这些活动调动会场的整体气氛，使整个气氛更加热闹。

　　4.公司年度业绩总结。

　　对于公司年会来说，主要目的是宣传公司的发展，鼓舞来年业绩的士气。因此，展示公司的年度业绩也是一个非常必要的过程。

　　5.表彰优员工。

　　对优员工的表彰也是非常重要的，通过对员工的鼓励，也可以带动全体员工的奋斗士气，为公司的业绩发展带来更多的业绩。

　　6.晚餐。

　　年会期间，晚宴一般会放在后，这样唱歌跳舞之后，就是全体员工吃团圆饭的温馨时刻，提升企业之间的和谐。

　　规划年会注意事项。

　　1.确定年会工作组，明确工作职责。

　　2.尽快安排需要外包的事项。比如摄影、舞台搭建、舞蹈表演等。

　　3.需要邀请客人的需要尽快与客人一起实施，这里使用H5邀请是方便的。

　　4.准备年会文件，包括现场PPT。音频。视频和其他材料。

　　5.提前一周向各部门发送年会通知，做好宣传工作，确保全体员工了解。(如果员工需要表演节目或发表总结演讲，需要提前通知员工)

　　6.材料生产采购、横幅、抽奖礼品、名牌、钢笔、纸张、游戏道具、抽奖箱、会议所需矿泉水、宴会所需饮料、各种零食等。

　　7.场地布置：场地布置至少提前一天。检查硬件设备是否齐全可用，场地指导是否清晰，舞台搭建是否安全稳定。

　　8.彩排应在年会正式开始前进行，以确保活动顺利完成。